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“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼盛大举办,44家机构荣膺大奖
2016/4/25 9:43:00  HRoot

【2016年4月22日,上海】今日,由中国最大的人力资源媒体公司HRoot旗下高端人力资源管理期刊--《人力资本管理》杂志每年一度举办的,大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动--“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2015-2016)”颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举办,44家机构荣膺24项大奖。100多位来自各大知名企业的CEO、企业高管、CHRO、人力资源总监及人力资源经理共同见证了这一行业盛事。全球最著名的商业杂志--《财富》(中文版)是本次评选的战略合作媒体。

“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼现场

颁奖典礼开始,HRoot副总经理王莹女士对本次颁奖典礼主办方--HRoot的企业使命、愿景和价值观进行了深入的阐述和介绍。作为中国最大的人力资源媒体公司,HRoot一直致力于推动中国人力资源行业的健康发展,促进中国人力资源管理实践不断创新与突破。

HRoot副总经理王莹女士进行颁奖典礼主办方介绍

未来五年,中国市场将有可能成为全球人力资源服务市场的主要增长引擎,并在此后的数年逐步发展成为全球最大的人力资源服务市场。与此同时,随着互联网、移动、智能技术对人力资源服务行业的渗透,新的商业模式不断涌现,旧有行业和竞争格局将被颠覆。HRoot创始人、CEO唐秋勇先生发表主题为“2016人力资源服务业展望--创新力量的崛起与人力资源产业的新时代”的演讲,对中国人力资源服务业的未来发展和市场创新作了深入的分析和阐述,并着重介绍了人力资源服务市场有史以来最重要的产品--“何马网”(hrmarket.net)。“何马网”的到来,将重塑中国人力资源服务市场生态,并推动人力资源服务产业的加速发展。

HRoot创始人、CEO唐秋勇先生发表主题为“2016人力资源服务业展望--创新力量的崛起与人力资源产业的新时代”的演讲

“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立25个奖项,分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀等5大维度进行综合评定。此次评选于2015年12月正式启动,经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段,共有146家企业获得提名,72家企业入围。最终,44家服务机构在激烈的角逐中脱颖而出,获得24项大奖,成为2015-2016年的行业翘楚。本次评选结果如下:

作为大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展,对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平,并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,从而促进业界交流,推动行业健康发展,今年已经是该评选第十一年成功举办。在过去十多年里,中国人力资源行业蓬勃发展,HRoot通过设立这一评选和实至名归的奖项颁发,肯定了大中华区在细分领域内提供最佳人力资源服务的机构的卓越表现以及其在行业内的标杆地位,并促进其继续发挥卓越影响力,推动人力资源行业的可持续发展。

“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”获奖企业Logo展示

韦莱韬悦(Willis Towers Watson)中国区总裁袁凌梓发表获奖感言

CEB亚洲总裁Anthony Liu发表获奖感言

英格玛人力资源集团(Engma)董事长兼总裁庄志先生发表获奖感言

米高蒲志(Michael Page)华东、华北地区高级董事总经理Richard King发表获奖感言

思腾中国(Schouten China)总经理Camiel Gielkens发表获奖感言

关于本次评选的更多详情,请访问:http://awards.hroot.com/

关于主办方:

《人力资本管理》(Human Capital Management)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力 于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、 CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初,HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones(道琼斯)旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作,《人力资本管理》被翻译为26种语言,为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

战略合作媒体:

《财富》为中国经理人提供全球管理信息,深度报道世界一流企业。在中国本土内容上,编辑部用全球化的眼光报道中国的企业和商业。《财富》拥有“世界500强”和“《财富》全球论坛”等权威品牌。创刊于1996 年﹐是由美国最大的媒体娱乐集团 - 时代华纳下属的时代公司授权中询公司出版的。《财富》﹝中文版﹞是最受欢迎的商务精英管理杂志之一。

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